martes, 22 de mayo de 2012

UN NUEVO ENFOQUE A LA GESTION DEL RECURSO HUMANO


UN MUNDO GLOBALIZADO Y COMPETITIVO

Es indudable que el concepto de "Aldea global" acuñada por experto en administración, la idea de países interrelacionados, los tratados comerciales, el modernismo en las comunicaciones interconectadas mundialmente y varios otros avances tecnológicos ha cambiado y continuaran cambiando nuestra sociedad. Lo sucedido con el ataque a las torres gemelas en EEUU, el ataque a Irak, Los avances de china, La actual crisis económica mundial, independiente de quienes la hayan provocado, y otros eventos diarios, es solo una muestra de cómo se reciente o se favorece la economía de un país o de todo el mundo, estos son los factores que obligan a los países, a las empresas, a los ejecutivos y trabajadores a maximizar los esfuerzos para sobrevivir dentro de este nuevo marco mundial.
Una de varias alternativas es "redescubrir" es y son "las Alianzas estratégicas, que es otra idea acuñada por expertos de administración y que no es otra cosa que comprometerse ambas partes en dar lo mejor de si mismo, mejor aun si en ella participan todos los estamentos, Gobierno, las empresas y los propios trabajadores.
Dentro de estos nuevos conceptos, surgen desafíos que de una u otra manera tendrán un fuerte impacto en las empresas en general y en lo particular en los: Lideres de las empresas
En la competencia En el RRHH y su administración


fuente: http://www.cocrear.com.ar/publicaciones/gestion_de_recursos_humanos.html

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